Nexperia始终着力于寻求有兴趣的专业人才加入我们充满激情的团队。

 

查看所有空缺职位

还未找到心仪的职位?

将你的简历发送给我们,我们会为你留意可能出现的合适工作机会。
请注意,如果你选择上传简历,我们将依照Nexperia的’s “隐私政策”进行相关处理。

 

提交综合申请

申请和甄选流程

齐心协力,高效地完成工作是Nexperia团队所有成员的目标。我们将竭尽全力尽快处理你的职位申请。我们的宗旨是,让每位候选人在招聘的各个阶段都能体会到Nexperia的价值观,即:

满怀激情、专业精深、坚持不懈、勇创佳绩

 

招聘流程分为六个阶段:

  1. 申请职位

    我们会列出空缺职位,并对其进行详细说明,同时还会附加关键的岗位职责和应聘要求。每个空缺职位都附带‘申请’按钮,候选人可以清楚看到。如果你对多个职位都有兴趣,欢迎逐一申请。如果你未能找到合适的目标职位,欢迎点击‘综合申请’按钮,提交你的简历。

  2. 筛选

    我们的专职招聘团队将根据简历和求职信的内容进行初步筛选。如果充分匹配,则将由直线经理执行进一步审核。我们还将查看你的技能和目标是否与Nexperia的其他空缺职位相匹配。你将在三周内获知筛选结果,同时我们还将告知你是否需要准备面试。

  3. 面试

    进入该阶段,会有不同的面试官对你进行多次面试,包括直线经理和/或招聘人员。面试可能是在我们的某个办公地点以面对面的方式进行,也可能是通过电话/Skype进行。我们建议候选人做好充分的面试准备,深入了解所申请的职位和Nexperia公司。其中,背景调查(包括借助我们的在线渠道)是一项极为重要的准备工作,它将有助于提高面试的效率,达成预期效果。

  4. 甄选

    第一轮面试结束后,我们将很快通知你是否需要参加第二轮面试。如果面试成功,确定由你担任公司的某个职位,则招聘流程进入第五个阶段:聘用通知。如果你未被选中,我们将及时告知你不太适合本次申请的职位。如果你愿意,欢迎重新开始申请公司的其他职位。

  5. 聘用通知

    进入到招聘流程的此阶段意味着,我们已将你视为合适的候选人,欢迎你加入Nexperia团队。我们将默认你希望就任所申请的职位,并向你发放聘用通知。聘用通知内包括薪资说明、聘用条款和条件,以及期望的到岗日期。我们将根据你所申请的职位,决定是否需要对你进行背景调查。

  6. 欢迎加入Nexperia团队!

    接受聘用通知后,你将收到Nexperia的劳动合同。合同内容包括商定的到岗日期和详细的入职流程说明。该阶段的主要作用在于帮助你尽快适应新的职位,同时欢迎你加入Nexperia团队,成为其中重要的一员。

入职

Nexperia的入职是指从你正式入职之前,一直到你完全融入Nexperia团队。我们的职责是热情欢迎你的加入,并为你提供适应新职位所需的全部信息和资源。我们发现,与周围的员工建立联系是该阶段必不可少的一环。为帮助你顺利起步,我们将为你分配一名新的工作伙伴。你的伙伴将为你介绍公司的相关情况,带领你参观新的工作场所,并将你介绍给其他同事。如果你在接手新工作之初遇到任何问题,也可以放心询问他们。

实习

实习生是Nexperia团队的重要组成部分。我们每年都会邀请高中生和大学生来公司实习,让他们亲自体验在一家发展迅猛且充满活力的半导体公司工作是何感受。实习期间,我们会将他们视为公司团队的组成部分,给他们设定目标,分配职责,教授他们实用的宝贵技能,以用于未来工作之中。

我们的许多实习生会在毕业后再次回来,成为Nexperia团队的全职员工。

你也想参加实习?
点击此处查看我们提供的实习机会,或将你的简历、求职信,发送至:joinourteam@nexperia.com,其中应写明你的专业、所在地点和实习期限。

迎接激动人心的未来!

学生参观中国的Nexperia工厂