想要促进职业生涯发展？

我们在全球提供100多个就业机会。只要我们齐心协力，就能帮助您成就事业发展新高度。欢迎您成为TeamNexperia的一员。

您的职业生涯

Nexperia助力您掌控未来。我们为您提供阶梯，帮助您攀爬至力所能及的最高处。为了让世界变得更美好，首先我们将帮助您在工作中充分发挥自身的能力并不断成长。

在这里，您的职业生涯中将充满各种机会和资源，包括清晰的成长和晋升之路。您会受到良师的谆谆教导和经理的激励鼓舞，与拥有不同背景和出身的同事一起合作，并结识同样积极进取、活泼热情的人。您可以随时获得各类支持与指导，不断向前发展，因为我们在帮助您成长的同时，也因您的优异表现而得以进步。

职业阶梯

我们对致力于在技术和项目管理领域有所发展的员工给予高度重视。这些都是Nexperia内部的重要职位，没有设置直接下属，将代替传统的管理职位。我们提供三种职业阶梯，帮助不同专业领域的员工走上职业发展之路：

技术职业阶梯
项目管理阶梯
重点关注项目执行成效、创新、创造力和专业知识，强调此类职位在Nexperia内部的重要地位。
人员管理阶梯

#teamnexperia

我们为您提供阶梯，帮助您攀爬至力所能及的最高处。为了让世界变得更美好，首先我们将帮助您在工作中充分发挥自身的能力并不断成长。

领导力计划

Nexperia拥有一套成熟的领导力计划，可帮助公司内部经理和新任领导加速其职业发展进程。如何统一思想、领导成员，以及进行自我领导是此类专项持续学习计划的关注焦点。将会有小型团体受邀参与短期课程。参与人员将在此学习如何提升个人能力，培养个人优势，以满足企业发展所需。各项计划都经过专门设计，旨在通过反思、行动领导力和应用三大模块，培养高级管理人才应具备的宝贵品质，即个人领导力，自我领导、领导他人，以及领导业务。

人才计划

Nexperia人才计划旨在教授参与人员建立联系。参与人员将学习如何与自己、公司、实用的网络、思考方法和机遇，以及个人在公司内部的发展前景建立联系。该计划将帮助富有才干且理想远大的TeamNexperia成员发掘他们的潜能，找到前进的动力，并设定发展目标。在22周的时间里，参与人员将从更广泛的视角审视他们的工作。结束之时，他们将收获宝贵的知识和经验，以实际运用于他们在Nexperia内部的职业发展。

培训

在“高效企业”工作离不开运用恰当的辅助工具，对于TeamNexperia的所有成员而言，知识是最重要的工具。我们尽一切努力，确保您能免费获得适用于当前职位和未来发展的实用专业知识。我们会举办网络研讨会，并根据实际需求组织培训，开设课程，从而帮助成员在各自的领域有所发展。此外，我们还鼓励成员调动各类可用资源完成技能培训、综合培训和能力拓展，其中包括项目管理、沟通协商和演讲展示。