你是如何了解到Nexperia的？
其实是公司找到了我，而我愿意前去会面。我在上大学时，学校有个招聘会，参会人员平易近人、和蔼可亲。后来我亲自去Nexperia看了看，想验证他们说的是否属实——结果确实如此，气氛亲切友好。这里有开放包容的企业文化和扁平的组织结构，遵循一视同仁、博采众议的原则，我认为我可以在这样的环境中茁壮成长。事实证明我是对的。 

你的日常工作有哪些？
我负责解决问题、开展分析、完成实验室工作、测试、学习新的编程语言——有很多可以提升的地方，这是我喜欢这里的原因之一。我可以灵活选择工作方式、承接的项目和人员安排。大家各自发挥所长，所以我能专注于自己感兴趣的任务，决定自己的职业发展方向。这里的发展机会数不胜数，公司甚至不得不为晋升的员工创造新的职位。 

研究、理论、实验室工作和管理工作之间的比例是怎样的？
我们有很大的自主权，分配到的项目通常只会要求“最终提交这些指标和结果”。至于如何达成这些指标、怎样设置里程碑，完全由我们自己负责，灵活性很高，而且支持到位，这让你能真正掌控自己的职业发展。我今年的目标之一是“大胆畅想未来的演示”，听起来让人热血沸腾，实际也是如此——用有趣且令人难忘的科学方法展示Nexperia的产品！就是这样！

那么，演示就不仅仅是展会或YouTube上眩人眼目的“花架子”？
证明我们的产品确实名副其实。我们会制作演示装置，展示MOSFET在一些特殊应用中的强大实力。这也是一种非常规思维，比如让这些小型器件帮忙拉动一辆货车，对我们来说，这就是日常工作的一部分！ 

你是如何激励自己成长的？
我更喜欢在实验室或工厂里从事实际工作，而不是做演示汇报。但我还是会去做，因为我知道那是成长的机会。我看到很多工作已经实现自动化，所以我主动学习编程，积极参与自动化进程，因为这是世界的发展方向。

那你也是一名程序员？
我来这里时会C++，然后学习了LabView，现在又学了Python，还会一些JavaScript、HTML和用于网站的CSS。学什么完全取决于工作需要，比如测试接口要用，或者我觉得对工作有帮助的。公司非常鼓励我们学习我们认为有用的工具或语言。我没有想到会有这么多选择。真的太棒了。 

对于有意加入Nexperia的求职者，你有哪些建议？
我知道“半导体”听起来让人望而生畏，而且大学课程并非预想的那样足以助你顺利进入职场。但这个公司非常专业、务实，氛围融洽，工作也很有成就感。我希望更多人了解我们在这里的工作，了解我们的器件如何帮助汽车行业、如何推动改进。我们影响力非凡却十分低调。我想说的是，亲自来看看，给自己一个投身伟大事业的机会。

为什么外界对Nexperia的了解不多？
我想，可能是因为我们太专注于这些有趣的工作，无暇顾及对外宣传。也可能是我们作为工程师比较谦虚，觉得有识之士定会不请自来，原因可能有很多。我们在很多方面都已走在前列，我觉得我们无需刻意去争夺关注。

对你来说，“效率致胜”意味着什么？
这是我们的口号，它已经深入人心，但主要体现在器件上，即我们要让客户看到Nexperia的产品比竞品更高效。此外，在自动化方面，比如仿真，我们会写脚本以更高效地处理结果，从而提高效率。我写过一个脚本，让原本每次需要耗时10分钟的仿真流程实现了自动化。此前，我们必须进行上千次仿真，而现在，我可以在5分钟内完成250次仿真。这就是我们能够取得的进步：当必须完成某个目标时，我们总能实现。我们就是推动行业前进的人。 

你的下一个职业目标是什么？
我在这里有一支优秀的团队、支持和指导，以及我需要的所有资源和挑战。我有一位同事是特许工程师，他正在帮我申请特许工程师资格。Nexperia同样支持我的职业发展，同事们在社交方面也给予很多帮助。