高级管理团队
Stefan Tilger
临时首席执行官
Stefan Tilger - 临时首席执行官
自2025年10月起,Stefan担任Nexperia的代理临时首席执行官,从他此前的首席财务官职务升任。在新职位上,他负责指导公司的战略方向,确保运营的连续性,并带领管理团队度过过渡期。公司对他的任命彰显了他卓越的领导才能和对公司的深入了解。
Stefan此前担任首席财务官,领导负责确保Nexperia的财务和管理实力的团队。他的职业生涯始于恩智浦,期间他在多个财务岗位上积累了深厚的专业知识,之后于2017年加入Nexperia,转型担任全球业务控制副总裁,并加入领导团队。Stefan拥有德国克里斯蒂安-阿尔伯特基尔大学(Schleswig-Holstein Cooperative University)应用科学的工业工程和管理学位。
Edoardo Merli
宽禁带、IGBT和模块业务部门总经理
Part of something bigger
Ole Gerkensmeyer
首席战略官
Ole Gerkensmeyer - 首席战略官
Ole是Nexperia的首席战略官,负责领导公司的战略方向和长期增长计划。他在半导体行业拥有超过25年的经验,在战略、业务开发和销售领导方面有着深厚的背景。Ole的职业生涯始于德州仪器,他在那里工作了17年,担任过半导体设计、市场营销、现场应用和销售管理等职位。他后来担任Future Electronics中欧分销业务部的总经理,并在Wolfspeed担任高级领导职位,负责EMEA汽车业务并推动公司业务发展计划。
Ole拥有德国汉诺威莱布尼茨大学通信工程硕士学位。他还担任PCIM顾问委员会成员和electronica汽车电子展委员会成员,为更广泛的行业做出了贡献。
Dirk Reimer
临时首席人力资源官
Dirk Reimer - 临时首席人力资源官
Dirk是Nexperia的临时首席人力资源官,领导全球人力资源部门,并支持公司度过重要的转型和稳定阶段。他于2023年3月加入Nexperia,最初担任临时职务,为德国和匈牙利的人力资源团队提供支持。在此期间,Dirk展现了强大的领导能力,带来了深厚的人力资源专业知识,并在推进与人事相关的举措方面发挥了关键作用。在带领当地团队完成关键转型后,他正式担任EMEA人力资源主管一职,加强了区域协调,促进了跨国领导合作,并加速推进了多项战略性人力资源计划。
Dirk拥有超过20年的人力资源临时职位和管理职位经验,在人力资源、项目管理和变革管理方面拥有丰富的专业知识。